Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Átmenetmenedzser
Leírás
Text copied to clipboard!
Átmenetmenedzsert keresünk, aki képes hatékonyan irányítani és koordinálni a szervezeti változásokat és átmeneteket. Feladata, hogy biztosítsa a zökkenőmentes átállást új rendszerekre, folyamatokra vagy struktúrákra, miközben minimalizálja a működési zavarokat és maximalizálja a hatékonyságot. Az ideális jelölt kiváló kommunikációs és szervezési képességekkel rendelkezik, képes együttműködni különböző részlegekkel és vezetőkkel, valamint tapasztalt projektmenedzsmentben. Feladatai közé tartozik az átmeneti tervek kidolgozása, a kockázatok kezelése, a változásmenedzsment támogatása és a csapatok motiválása a változások elfogadására. Fontos, hogy az átmenetmenedzser képes legyen gyorsan reagálni a felmerülő problémákra, és megoldásokat találni a gördülékeny működés érdekében. A pozíció kulcsfontosságú szerepet tölt be a szervezet fejlődésében és a stratégiai célok elérésében, ezért elengedhetetlen a precizitás, a rugalmasság és a proaktív hozzáállás. Ha Ön egy dinamikus, kihívásokkal teli munkakörre vágyik, ahol közvetlen hatással lehet a szervezet sikerére, várjuk jelentkezését.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Az átmeneti folyamatok tervezése és koordinálása.
- Kommunikáció fenntartása a projektcsapat és az érintett részlegek között.
- Kockázatok azonosítása és kezelése az átmenet során.
- Változásmenedzsment támogatása és végrehajtása.
- Erőforrások hatékony allokálása és nyomon követése.
- Problémamegoldás és gyors reagálás a felmerülő kihívásokra.
- Jelentések készítése a vezetőség számára az átmenet állapotáról.
- Csapatok motiválása és támogatása a változások elfogadásában.
- Minőségbiztosítási folyamatok betartása az átmenet alatt.
- Kapcsolattartás külső partnerekkel és beszállítókkal.
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség gazdasági, műszaki vagy menedzsment területen.
- Legalább 3 év tapasztalat átmenetmenedzsment vagy projektmenedzsment területen.
- Kiváló kommunikációs és tárgyalási készségek.
- Erős problémamegoldó képesség és analitikus gondolkodás.
- Tapasztalat változásmenedzsmentben és kockázatkezelésben.
- Képesség több feladat párhuzamos kezelésére és prioritások meghatározására.
- Csapatvezetési és motivációs készségek.
- Magabiztos angol nyelvtudás szóban és írásban.
- Jártasság projektmenedzsment szoftverek használatában.
- Rugalmasság és alkalmazkodóképesség dinamikus környezetben.
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen tapasztalatai vannak átmenetmenedzsment területen?
- Hogyan kezeli a változásokkal járó ellenállást?
- Milyen módszereket alkalmaz a kockázatok azonosítására és kezelésére?
- Meséljen egy sikeres átmeneti projektjéről!
- Hogyan motiválja a csapatot a változások elfogadására?
- Milyen projektmenedzsment eszközöket ismer és használ?
- Hogyan kezeli a több párhuzamosan futó feladatot?
- Milyen kommunikációs stratégiákat alkalmaz az érintettek tájékoztatására?
- Hogyan biztosítja az átmenet minőségét és hatékonyságát?
- Milyen kihívásokkal találkozott átmenetmenedzserként, és hogyan oldotta meg azokat?
